亚洲就业趋势


过去几年,亚洲的员工流失率和员工忠诚度都有所上升。重要的不再是钱,而是工作环境中的尊重和家庭物品和观点。


雇主应该考虑更重要的是,雇佣新员工或留住现有员工,因为招聘和培训过程非常昂贵和耗时。


管理者需要与每一位员工更紧密地沟通,以进一步了解并提供令人满意的工作环境。

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