亚洲就业趋势

过去几年，亚洲的员工流失率和员工忠诚度都有所上升。重要的不再是钱，而是工作环境中的尊重和家庭物品和观点。

雇主应该考虑更重要的是，雇佣新员工或留住现有员工，因为招聘和培训过程非常昂贵和耗时。

管理者需要与每一位员工更紧密地沟通，以进一步了解并提供令人满意的工作环境。

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