招聘新时代:通过社交媒体向顶尖人才营销


社交媒体不仅改变了我们寻找求职者的方式,也改变了求职者寻找工作的方式。找工作的人正转向社交媒体寻找合适的工作。今天,当你和你的公司联系应聘者时,他们对你公司的研究和你对他们的研究一样多。


为了利用这一点,你需要确保你的公司在网上得到正面的评价。你的社交网站不仅是一个营销工具,用于客户和客户,它还应该用来宣传你的公司向未来的雇员。应聘者要确保你的公司是一个社区。他们还想知道你的公司是以员工为导向的(也就是说,你花时间和精力确保你的员工是快乐的)。

向未来员工宣传公司的技巧:


包括你的公司和员工参加的活动。包括

你公司在活动现场的照片,以及关于活动的帖子。

写公司的新闻和公告。


让你的员工写一些关于他们在公司工作的短文。

如果您的员工在某个特定的日子举行庆祝活动,或进行团队建设活动,请在您的网站和社交网站上展示。确保包括图片!


如果你的公司参加任何志愿活动(如红鼻子日或汤姆无鞋日),请做广告!让人们知道你的公司参与并帮助社区,你的公司会因此而变得更好。包括你的员工参与的照片,候选人会更积极地看待你的公司。


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