Cliff HeganMar 6, 20201 min read招聘新时代：通过社交媒体向顶尖人才营销 社交媒体不仅改变了我们寻找求职者的方式，也改变了求职者寻找工作的方式。找工作的人正转向社交媒体寻找合适的工作。今天，当你和你的公司联系应聘者时，他们对你公司的研究和你对他们的研究一样多。为了利用这一点，你需要确保你的公司在网上得到正面的评价。你的社交网站不仅是一个营销工具，用于客户和客户，它还应该用来宣传你的公司向未来的雇员。应聘者要确保你的公司是一个社区。他们还想知道你的公司是以员工为导向的（也就是说，你花时间和精力确保你的员工是快乐的）。向未来员工宣传公司的技巧：包括你的公司和员工参加的活动。包括你公司在活动现场的照片，以及关于活动的帖子。写公司的新闻和公告。让你的员工写一些关于他们在公司工作的短文。如果您的员工在某个特定的日子举行庆祝活动，或进行团队建设活动，请在您的网站和社交网站上展示。确保包括图片！如果你的公司参加任何志愿活动（如红鼻子日或汤姆无鞋日），请做广告！让人们知道你的公司参与并帮助社区，你的公司会因此而变得更好。包括你的员工参与的照片，候选人会更积极地看待你的公司。#costefficiency #returns #ExecutiveSearch #Leadership
社交媒体不仅改变了我们寻找求职者的方式，也改变了求职者寻找工作的方式。找工作的人正转向社交媒体寻找合适的工作。今天，当你和你的公司联系应聘者时，他们对你公司的研究和你对他们的研究一样多。为了利用这一点，你需要确保你的公司在网上得到正面的评价。你的社交网站不仅是一个营销工具，用于客户和客户，它还应该用来宣传你的公司向未来的雇员。应聘者要确保你的公司是一个社区。他们还想知道你的公司是以员工为导向的（也就是说，你花时间和精力确保你的员工是快乐的）。向未来员工宣传公司的技巧：包括你的公司和员工参加的活动。包括你公司在活动现场的照片，以及关于活动的帖子。写公司的新闻和公告。让你的员工写一些关于他们在公司工作的短文。如果您的员工在某个特定的日子举行庆祝活动，或进行团队建设活动，请在您的网站和社交网站上展示。确保包括图片！如果你的公司参加任何志愿活动（如红鼻子日或汤姆无鞋日），请做广告！让人们知道你的公司参与并帮助社区，你的公司会因此而变得更好。包括你的员工参与的照片，候选人会更积极地看待你的公司。#costefficiency #returns #ExecutiveSearch #Leadership
